2022年考研报名现已结束,根据有关的数据显…来自职场商业学…(2022年考研报名时间)

??教师是立教之本、兴教之源。在9月6日教育部新闻发布会上，教育部教师作业司司长任友群介绍到，党的十8大以来，教师部队全体容颜发生了格局性改变，教师打点归纳变革走向深化，本年六月底，全国中大学教职工编制省市县三级完成了全部合格。此外，教师资历考试和守时注册准则全部实施，教师资历考试报名人数由开始的17.2万人次跃升至本年的1144.2万人次。

十年的时刻，教师资历报名人数翻了近70倍。这不和不只是教师方位获得社会认可的体现，一起也体现出该作业变得越来越有招引力了。

各地出实招 前进教师作业夸姣感

任友群司长在新闻发布会上介绍，国家树立了教师薪酬保证长效机制。各地根柢完成责任教育教师均匀薪酬收入水平不低于当地公务员均匀薪酬收入水平。此外，我国全部施行村庄教师日子补助方针，中心组织了250.1亿元，惠及中西部22个省份725个区县7.6万所村庄学校130余万名教师，并投入260多亿元撑持悠远艰苦区域缔造约60万套村庄教师的周转宿舍，跨越83万教师入住，让教师们休养生息。

此外，发布会上消息，教育部正在进行教师法修订，完善教师荣誉赞誉体系。此前，教育部官网发布了《中我国公民共和国教师法(修订草案)(寻求定见稿)》，修订草案寻求定见稿进一步清楚教师权力责任、前进教师准入门槛，一起在教师待遇和保证方面作出规则。

不只如此，如今各地也在出实招前进教师方位和待遇，前进教师作业夸姣感。

山西晋城就拟定出台了《晋城市进一步前进教师方位待遇的施行方案》。《方案》需求，参照公务员方针责任查核奖赏办法，树立学校年度方针责任查核奖赏，归入市县两级财务核算。

福建石狮市则在依法保证教师薪酬发放和三保一金的基础上，又出台村庄教师作业补补助贴、提大学大学教师绩效薪酬水平、优良教育人才住所优惠方针奖赏等办法，鼓励教师爱岗乐教。

而深圳在幼教师资部队方面着手推广了有关方针。7月18日，深圳市教育局官网发布了《关于全部深化新年代幼儿园教师部队缔造变革的定见 (寻求定见稿)》(下简称《定见》)，定见指出，公办幼儿园保教人职薪酬归入财务保证规模，强化同岗同绩同薪导向，归入总量打点的公办幼儿园教师薪酬，参照平等条件的中大学教师均匀薪酬收入水平合理断定，树立年金准则保证总量内教师退休待遇。

教师作业社会方位的不断前进，招引了越来越多的年青人参加教师部队，一起也给正处在择业焦虑期的大学生很大的安靖感，进一步拓宽了他们的作业打开通道，教师变成当下许多年青人作业的优先选择。

教师作业受“追捧” 多地扩招教师编制促作业

近些年来，国家各个层级相继发布有关教育变革的重要文件，特别在教师部队变革缔造方面开释了非常活泼的信号，多地加大力度添加岗位，鼓舞更多优良人才进入教师部队，另一方面也是推进更多大学结业生作业。

据河南省政府日前印发《稳作业若干方针办法》标明，为推进完成愈加充分更高质量作业，河南省教师招聘岗位在上一年25000人的基础上添加20%。

而5月初，吉林省宣告，将进一步扩展全省包括教师编制在内的作业单位招聘规划，发扬方针性作业岗位吸纳作业的功用作用。本年方案招聘人数为1.7万余人，比上一年添加近10%。

一起，在一些特别岗位上，国家推出的方针力度也非常大。以特岗教师为例，日前，教育部作业厅、财务部作业厅联合印发《关于做好2022年村庄责任教育期间学校教师特设岗位方案施行作业的告诉》，清楚本年全国方案招聘特岗教师6.7万人，并要务真实强化特岗教师待遇保证。许多底层项目因为岗位缺口较大，人员需要较多，成了高校结业生重要的作业选择项。特岗教师加上“三支一扶”，再加上此前发布的大学生自愿效能西部方案，本年三项底层效能项目仅全国项目招募规划就将超12万人。

此外，本年6月，人社部联合教育部也发布了《关于做好2022年中大学幼儿园教师揭露招聘作业的告诉》，告诉说到，统筹策划中大学幼儿园教师揭露招聘作业，平稳招聘规划，推进高校结业生在中大学幼儿园作业。

31省份建议教师资历报名 教育护航结业生求职路

尽管各地教师编制岗位正在扩招，但拿到教师资历证是从事教职的最根柢门槛。迩

来，31省份也相继建议了2022年下半年中大学教师资历考试的报名作业，书面考试将于10月29日举办。

关于备考， 教师研讨院教师主张到，首要要捉住考试窗口期，“教资”考试是从事教师作业的“进口端”，每年可以考两次，此外还要及时重视各地教师编制的招录布告，提前备考;其非有必要有关于性的预备，想考教师就必定要贮藏教育学、教育心思学有关常识，千万不要蒙着头上“战场”。

不管是教师资历，仍是教师招录上，环绕结业生关怀的作业打开前景， 教育都在多行动做实、做好作业辅导效能。本年， 教育关于教师类作业方向的结业生分区域、分考试、分时段组织了上百场讲座，特别对我们关怀的具体备考办法、考试要点、考试分数线、教师福利待遇、打开前景等进行专场宣讲，协助结业生在短时刻内快速晓得各地教师岗位，高效备考，极大的前进了结业生的作业主动性。

一起，从2021年头步， 教师研讨院每周都会推出如《教招、特岗、支教、作业单位教师岗，都是当教师，有何异与同》、《非师范专业考教师资历证究竟有没有用?》等文章，协助作业人群晓得教师资历、教师考试的有关信息。

此外，为了提前给结业生作业烘托“路途”， 教师研讨院每年都会推出《大学生如何考教师》免费手册，举办《教招开学了大礼包》、《教资开学了大礼包》等活动，对教师作业途径做全部分析，给出选择主张和“备考锦囊”，为广大高校学生、求职者助力。近几年， 教师作业部在开学季、结业季等时刻的培训报名人次已累计超万人。

跟着从中心到当地，从高校到用人单位的推进方针办法接连出台，教师编制的扩招、教资报名热都旁边面反映作业商场供需两旺，也反映出社会对高质量教师部队的等待。优良人才争相从教，教师部队的水平才干得以前进，教育水平也会前进，我国人才的部队缔造才会有非常好的基础。????